Legale

Termini di servizio

Le regole con cui clienti, lavoratori e Workpop si impegnano fra loro. Da leggere prima di registrarsi.

Documento in fase di revisione legale. Il testo che segue è una bozza strutturata in attesa di revisione da parte di uno studio legale svizzero. Per qualsiasi questione contrattuale o legale, scrivi a privacy@workpop.ch — il team risponde entro un giorno lavorativo.

1 · Oggetto

Workpop ("noi") gestisce la piattaforma workpop.ch, che mette in contatto utenti che cercano un servizio ("Clienti") con utenti che lo offrono ("Lavoratori"), per piccoli lavori da svolgersi sul territorio svizzero.

Workpop NON è parte del contratto fra Cliente e Lavoratore — agisce esclusivamente come intermediario tecnologico. Il contratto digitale firmato sulla piattaforma è un accordo bilaterale fra le due parti.

2 · Registrazione e account

L’uso della piattaforma richiede la registrazione di un account. Devi avere almeno 18 anni e fornire dati veritieri.

Sei responsabile della custodia delle credenziali e di ogni attività svolta dal tuo account.

3 · Pubblicazione di richieste e candidature

I Clienti possono pubblicare richieste di lavoretti compatibili con le categorie supportate.

I Lavoratori possono candidarsi alle richieste della propria zona e categoria con un’offerta vincolante una volta firmato il contratto.

  • Pubblicare un lavoro è gratuito
  • Candidarsi a un lavoro è gratuito
  • Workpop non trattiene alcuna commissione sul prezzo concordato

4 · Contratto digitale

Quando Cliente e Lavoratore si accordano, viene generato un contratto digitale con hash SHA-256, firmato da entrambi tramite OTP. Il contratto contiene termini chiari (prezzo, scadenza, descrizione) e ha valore probatorio in caso di dispute.

Il pagamento del prezzo concordato avviene direttamente fra Cliente e Lavoratore, fuori dalla piattaforma.

5 · Responsabilità

Workpop NON è responsabile della qualità, della tempistica o della legittimità delle prestazioni fornite dai Lavoratori, né del pagamento da parte dei Clienti.

Le parti sono autonomamente responsabili dell’adempimento di obblighi fiscali, contributivi e assicurativi.

6 · Comportamenti vietati

È vietato:

  • Pubblicare contenuti illegali, offensivi, fraudolenti o spam
  • Cercare di aggirare la piattaforma per evitare il contratto digitale
  • Falsificare recensioni o profili
  • Trattare in modo discriminatorio altri utenti
  • Usare la piattaforma per attività commerciali su larga scala senza autorizzazione

7 · Sospensione e cancellazione

Workpop si riserva il diritto di sospendere o cancellare account che violano i presenti termini, le policy della piattaforma o la legge svizzera. Le segnalazioni vengono valutate dal team admin entro un giorno lavorativo.

8 · Modifiche dei termini

Possiamo aggiornare questi termini in qualsiasi momento. Modifiche sostanziali ti verranno comunicate via email almeno 14 giorni prima dell’entrata in vigore.

9 · Foro competente e diritto applicabile

Questi termini sono regolati dal diritto svizzero. Foro esclusivo: Lugano, Cantone Ticino, Svizzera.

Ultimo aggiornamento: 15 maggio 2026

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