Juridique

Conditions d’utilisation

Les règles auxquelles clients, freelances et Workpop s’engagent. À lire avant de s’inscrire.

Document en revue juridique. Le texte qui suit est un brouillon structuré en attente de revue par un cabinet d’avocats suisse. Pour toute question contractuelle ou juridique, écris à privacy@workpop.ch — réponse sous un jour ouvré.

1 · Objet

Workpop (« nous ») opère la plateforme workpop.ch, qui met en relation des utilisateurs cherchant un service (« Clients ») avec des utilisateurs offrant (« Freelances »), pour de petits jobs sur le territoire suisse.

Workpop N’EST PAS partie au contrat entre Client et Freelance — nous agissons uniquement comme intermédiaire technologique. Le contrat digital est un accord bilatéral entre les deux parties.

2 · Inscription et compte

L’usage de la plateforme nécessite un compte. Tu dois avoir au moins 18 ans et fournir des données véridiques.

Tu es responsable de la garde des identifiants et de toute activité sur ton compte.

3 · Publication et candidatures

Les Clients peuvent publier des demandes de petits jobs dans les catégories supportées.

Les Freelances peuvent postuler aux demandes de leur région et catégorie, avec une offre contraignante après signature du contrat.

  • Publier un job est gratuit
  • Postuler est gratuit
  • Workpop ne retient aucune commission sur le prix convenu

4 · Contrat digital

À l’accord, un contrat digital avec hash SHA-256 est généré, signé par les deux via OTP. Conditions claires, valeur probante.

Le paiement se fait directement entre Client et Freelance, hors plateforme.

5 · Responsabilité

Workpop N’EST PAS responsable de la qualité, des délais ou de la légalité des prestations des Freelances, ni du paiement des Clients.

Les parties sont seules responsables des obligations fiscales, contributives et d’assurance.

6 · Comportements interdits

Sont interdits :

  • Publier des contenus illégaux, offensants, frauduleux ou spam
  • Contourner la plateforme pour éviter le contrat digital
  • Falsifier des avis ou des profils
  • Traiter d’autres utilisateurs de manière discriminatoire
  • Usage de la plateforme pour activités commerciales à grande échelle sans autorisation

7 · Suspension et résiliation

Workpop se réserve le droit de suspendre ou supprimer des comptes qui violent ces conditions, les policies de la plateforme ou le droit suisse. Les signalements sont évalués sous un jour ouvré.

8 · Modification des conditions

Nous pouvons mettre à jour ces conditions à tout moment. Les changements substantiels te seront communiqués par email au moins 14 jours avant l’entrée en vigueur.

9 · For et droit applicable

Ces conditions sont régies par le droit suisse. For exclusif : Lugano, Canton du Tessin, Suisse.

Dernière mise à jour : 15 mai 2026

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