Baby-sitter : tarifs, accords et règles AVS

Le baby-sitting, c'est garder les enfants au domicile des parents pendant quelques heures : jouer, préparer un repas simple, donner le bain, coucher les plus petits, surveiller les devoirs. La garde peut être ponctuelle, par exemple une soirée, ou régulière, comme la sortie d'école ou le mercredi après-midi.

• Garde en soirée ou le week-end
• Sortie d'école et goûter
• Mercredi après-midi et vacances scolaires
• Aide aux devoirs
• Garde de nuit

La Croix-Rouge suisse recommande, pour deux enfants au plus, CHF 11–18 de l'heure pour les baby-sitters de 16 à 25 ans (swissmom, janvier 2025). Comptez CHF 2 de plus par heure pour chaque enfant supplémentaire, et au moins CHF 50 forfaitaires pour une nuit.

Le contrat-type fédéral de l'économie domestique ne s'applique pas aux personnes qui s'occupent principalement de garder des enfants. Des salaires minimaux cantonaux peuvent toutefois s'appliquer : à Bâle-Ville, par exemple, le salaire minimum vaut pour les baby-sitters de plus de 25 ans ou qui travaillent plus de 70 heures par an chez le même employeur. Vérifiez les règles de votre canton et de votre commune.

Indiquez l'âge et le nombre d'enfants, les jours et les heures, et ce qui est attendu : repas, bain, devoirs, coucher. Précisez si vous avez des animaux, et si des allergies ou des règles particulières sont à connaître.

Rencontrez la personne avant la première garde, de préférence avec les enfants. Demandez-lui si elle a suivi un cours de baby-sitting, par exemple celui de la Croix-Rouge. Sur Workpop, vous pouvez lire les avis laissés après des contrats terminés.

Fixez le tarif horaire, le supplément éventuel pour la nuit ou pour un enfant de plus, et le mode de paiement. Convenez de l'heure de retour et de la façon dont la personne rentre chez elle le soir.

Laissez par écrit votre numéro de natel, celui d'une personne de contact et celui du pédiatre, ainsi que les consignes importantes : allergies, médicaments, écrans, heure du coucher. Sur Workpop, vous pouvez consigner votre accord dans un contrat numérique signé par les deux parties.

Le baby-sitting au domicile des parents est considéré comme une activité salariée. En règle générale, les parents sont donc employeurs et doivent décompter les cotisations AVS/AI/APG, dès le premier franc : la limite de CHF 2'500 par an et par employeur ne s'applique pas au travail dans les ménages privés.

Exception : les jeunes jusqu'au 31 décembre de l'année de leurs 25 ans ne cotisent pas si leur salaire ne dépasse pas CHF 750 par an auprès de votre ménage. Les ménages doivent aussi assurer leurs employés contre les accidents auprès d'un assureur admis (pas auprès de la Suva). Workpop ne le fait pas à votre place : renseignez-vous auprès de la caisse de compensation AVS de votre canton.